Vorstandstreff 2.0 – „Ehrenamt neu denken“ in Braunsbedra

Zu Beginn wurde gemeinsam reflektiert, wie sich das Ehrenamt in den vergangenen Jahren verändert hat – bedingt durch gesellschaftliche Entwicklungen, veränderte Erwartungen von Engagierten sowie neue organisatorische Herausforderungen in den Vereinen. Schnell wurde deutlich, dass viele Vereine vor ähnlichen Aufgaben stehen und der Bedarf an praxisnahen Lösungen groß ist.

Ein zentraler Leitfaden der Veranstaltung war die 4er‑Kette des Ehrenamts:

1. Gewinnung – Wie erreichen wir Menschen, die sich engagieren möchten? Welche Kommunikationskanäle funktionieren heute? Welche Rolle spielen persönliche Ansprache, digitale Plattformen oder Kooperationen?
2. Qualifizierung – Gute Vereinsarbeit lebt von gut vorbereiteten Ehrenamtlichen. Der Austausch zeigte, wie wichtig Fortbildungen, fachliche Begleitung und die Stärkung persönlicher Kompetenzen sind – nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle Mitwirkenden.
3. Bindung – Wie schaffen wir es, Ehrenamtliche langfristig zu motivieren? Im Mittelpunkt standen Themen wie Wertschätzung, Verlässlichkeit, passende Aufgabenprofile und flexible Engagementformen.
4. Verabschiedung – Ein oft vernachlässigter, aber bedeutender Bestandteil: Wie gestalten wir den Übergang, wenn jemand sein Ehrenamt beendet? Wertschätzende Abschiede stärken die Vereinskultur, fördern die langfristige Verbundenheit und halten Türen für zukünftiges Engagement offen.

Im gemeinsamen Gespräch wurden zahlreiche Beispiele aus der Praxis diskutiert – erfolgreiche Strategien, Stolpersteine, aber auch individuelle Erfahrungen, die Einblicke in die Vielfalt der Ehrenamtslandschaft gaben. Besonders hervorgehoben wurde die offene Atmosphäre, in der Herausforderungen ehrlich angesprochen und neue Perspektiven entwickelt werden konnten.

Der Vorstandstreff 2.0 machte erneut deutlich, wie wichtig Vernetzung und Austausch für die Weiterentwicklung von Ehrenamt und Vereinsarbeit sind.